Administrer · Dès Starter
Structure et organigramme
Décrivez vos unités, vos postes et vos responsabilités pour donner un cadre commun à la gestion RH.
Ce module dans votre quotidien
Une organisation lisible facilite les affectations et la compréhension des responsabilités. La hiérarchie sert aussi à déterminer le circuit des nouvelles demandes d’absence. Les sites et cantons contractuels apportent le contexte nécessaire aux processus RH suisses.
- 01
Structurer
Définissez les unités organisationnelles, les postes et les fonctions.
- 02
Responsabiliser
Associez un ou plusieurs responsables aux unités concernées.
- 03
Affecter
Rattachez les collaborateurs à leur poste et à leur site de travail.
Ce que vous pouvez faire
- Organigramme.
- Unités organisationnelles.
- Postes et fonctions.
- Plusieurs responsables par unité.
- Hiérarchie utilisée pour les circuits de validation des nouvelles absences.
- Affectation des collaborateurs.
- Sites et bureaux.
- Canton contractuel.
Des responsabilités reliées aux absences
Selon la position dans l’organisation et le circuit retenu, une nouvelle demande comporte 0 étape au sommet de la hiérarchie, 1 étape auprès du supérieur, ou 2 étapes : manager puis direction.
Les actions accessibles restent contrôlées par les permissions. Une demande déjà créée conserve son circuit, même si les réglages évoluent.
Voir les circuits de validation des absences →Offre et accès
Dès Starter
Les fonctions accessibles dépendent des modules activés dans le plan de votre organisation et de vos permissions.
Une question sur ce module ?
Peut-on avoir plusieurs responsables par unité ?
Oui. La structure prend en charge plusieurs responsables pour une même unité, selon l’organisation retenue.