Les fonctions suivent les modules de votre offre et les permissions attribuées. Les options nécessitent une activation distincte ; les réglages de chaque organisation restent applicables.

Lecture du tableau : ✓ Inclus · — Non inclus · Option : conditions et activation à confirmer.

Sur petit écran, faites défiler le tableau horizontalement pour comparer les trois offres.

Forfaits Starter, Évolution et Premium : prix, limites, modules et options.
Fonctionnalités	L'Essentiel Starter 19.- / mois + 4.- / collab Démarrer	Le plus choisi ⭐ Évolution 69.- / mois + 4.- / collab Essayer Évolution	Suite Avancée Premium 99.- / mois + 4.- / collab Contacter l'équipe
Limites du compte
Nombre de collaborateurs max.	Illimité ∞	Illimité ∞	Illimité ∞
Stockage Cloud	1 Go	5 Go	50 Go
Support & Accès
Niveau de Support	Standard	Prioritaire	Premium
Priorité Roadmap & Accompagnement	—	—	✓
Base RH & Pointage
Portail collaborateur → Accueil personnalisable, guide, dossier et accès aux démarches disponibles dans votre offre.	Selon les modules du plan	Selon les modules du plan	Selon les modules du plan
Planning et horaires → Badgeuse ou déclaration selon le mode de temps ; démarches distinctes pour les heures supplémentaires, leur récupération et les corrections RH.	✓	✓	✓
Absences et congés → Demandes modifiables tant qu’elles sont en attente, suivi des soldes et parcours dédié aux congés parentaux.	✓	✓	✓
Borne standard →	—	✓	✓
Coffre-fort Documentaire & Sécurité
Tous les documents RH sont stockés dans un coffre-fort chiffré. Selon le niveau de sécurité choisi par l'entreprise, l'accès aux documents sensibles peut nécessiter un code personnel collaborateur.
Coffre-fort et documents → Accès protégé, verrouillage immédiat et déverrouillage temporaire selon le mode et les options de coffre choisis.	✓	✓	✓
Chiffrement fichiers au repos	✓	✓	✓
Code personnel collaborateur	Option	Option	Inclus (recommandé)
Mode coffre Standard	✓	✓	✓
Mode coffre Renforcé	Option	✓	✓
Mode coffre Maximum	—	Option	✓
Options avancées RGPD / LPD	—	—	✓
Pilotage RH et développement
Structure et organigramme → Unités, postes et responsables ; gestion individuelle de la mention Sans supérieur hiérarchique.	✓	✓	✓
Capacity Planning →	—	✓	✓
Calendrier global →	—	✓	✓
Communication interne → Annonces, notifications, support RH et articles publiés de la base de connaissances avec pièces jointes.	—	✓	✓
Préparation paie et exports → Synthèses et exports sur données validées. La génération des bulletins PDF est une option séparée.	—	✓	✓
Génération de bulletins PDF → Montants validés par l’employeur, dépôt au coffre et historique. Aucun calcul automatique des cotisations ou impôts ; pas de certification Swissdec.	Option sur activation spécifique Non incluse automatiquement. Disponibilité et conditions à confirmer avec notre équipe.
Évaluations →	—	✓	✓
Notes de frais OCR → Dépôt PC/mobile, montants au centime, tuile avec montant en attente, historique par mois et par type.	—	✓	✓
Astreintes et piquets →	—	✓	✓
Workflows RH → Étapes, responsables et échéances avant/après la date de référence ; préparation de l’arrivée avant activation du compte.	—	✓	✓
Modèles de documents →	—	✓	✓
Formations et apprentissage interne
Formations → Catalogue interne, externe et hybride. Accès direct interne sous réserve des droits ; demandes et validation pour externe/hybride.	—	✓	✓
Parcours internes PDF et audio → Studio de création, étapes ordonnées et réutilisation des supports ; lecture dans le navigateur.	—	✓	✓
QCM et évaluations de formation → Sections, seuil de réussite, temporisation, chronomètre et règles de nouvelles tentatives.	—	✓	✓
Certificats PDF personnalisables → Logo, couleurs HEX et cinq styles ; délivrance après réalisation du parcours et réussite des évaluations requises.	—	✓	✓
Progression et badges personnels → Suivi et reprise des parcours, badges et jalons sans classement entre collaborateurs.	—	✓	✓
Rappels des formations en cours → Cloche après 7 jours sans activité, au plus hebdomadaire, sans doublon non lu ; vérification à l’utilisation de Krono.	—	✓	✓
Recommandations selon les écarts de compétences → Mobilise aussi le module Compétences et métiers.	—	—	✓
Recrutement, intégrations et API
Recrutement ATS →	—	—	✓
Intégrations → Connecteurs selon configuration et activation. L’import ERP pilote n’est pas un service activé automatiquement.	—	✓	✓
Accès API externe →	—	—	✓
Modules Premium complémentaires
Borne personnalisée →	—	—	✓
Boîte à idées →	—	—	✓
Compétences et métiers → Référentiel, profils métiers, matrices et formations liées aux compétences concernées.	—	—	✓

Tous les prix s'entendent hors TVA suisse (8.1%). Facturation gérée par Stripe. Résiliation mensuelle possible à tout moment.

La confiance avant tout

Sécurité & Conformité

KronoApp est conçu pour répondre aux exigences strictes des PME suisses, avec un hébergement exclusif sur le territoire national et des standards de sécurité de pointe.

🇨🇭

Hébergement principal en Suisse

Vos données sont hébergées en Suisse chez Infomaniak. Les accès sont contrôlés selon les permissions de votre organisation.

⚖️

Conçu pour LPD & RGPD

Outils de gestion des données personnelles, export sécurisé et journalisation des opérations sensibles pour accompagner vos démarches de protection des données.

🔐

Chiffrement au repos

Vos contrats, évaluations et documents RH bénéficient d'un chiffrement robuste et systématique au sein de notre coffre-fort.

🏗️

Séparation Stricte (PBAC)

Données séparées par organisation et contrôles d’accès fondés sur les rôles, les permissions et le périmètre de chaque utilisateur.

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Peu importe le plan choisi, vos 14 premiers jours d'essai débloquent toutes les fonctionnalités Premium. Sans carte bancaire.

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Compétences et métiers

Construisez votre référentiel, définissez les niveaux attendus par métier, mesurez les écarts individuels et recommandez les formations adaptées.

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Boîte à idées

Recueillez les propositions de vos collaborateurs, mesurez leur adhésion et communiquez clairement les décisions et leur avancement.