Roadmap & Vision
Le lancement de la version majeure 2.0.0 - Alpine Frost fait basculer KronoApp dans une nouvelle ère. Notre plateforme RH est désormais mature : design system unifié, expérience RH cohérente et socle technique entièrement nettoyé.
Nos prochaines itérations se concentreront sur la fiabilisation continue (tests de non-régression, durcissement de la sécurité CSP) et la préparation de fonctionnalités "Enterprise" (Signature électronique, Analytique RH).
💡 Cette feuille de route est indicative. Nous ajustons nos priorités de développement en fonction des retours terrains de nos PME utilisatrices.
KronoApp v2.0.0
Nouvelle identité de marque & Design System
Déploiement global d'une interface claire, apaisante et professionnelle. Refonte des composants (Glassmorphism, cartes arrondies) et adoption de la typographie Plus Jakarta Sans pour réduire la fatigue visuelle des RH.
Unification Fonctionnelle
Refonte totale des vues RH, Managers et Collaborateurs sous le nouveau thème. Fusion des vues d'agenda via le nouveau module Master Calendar.
Nettoyage Technique
Suppression de l'ancien mécanisme de bascule de thèmes. Nettoyage des assets morts (CSS/JS) et validation stricte du code (Linting PHP) pour une meilleure maintenabilité.
Durcissement & Fiabilisation
Tests visuels (Non-Régression)
Renforcement de notre pipeline QA en introduisant des tests automatisés ciblés sur les parcours critiques (Login, Notes de Frais, Onboarding) pour garantir la stabilité de la V2.
Durcissement de sécurité (CSP)
Externalisation progressive des derniers scripts inline pour permettre de restreindre encore davantage la politique CSP (Content Security Policy) du portail.
Purge des Tokens Legacy
Balayage final du markup HTML pour retirer les dernières classes Tailwind ou variables obsolètes issues de l'ancien thème sombre.
Accessibilité & Polish Responsive
Revue des contrastes, ajustement fin des marges sur petits écrans et optimisation des comportements tactiles pour la PWA.
Moyen Terme (v2.x)
Signature Électronique
Intégration d'un module légal certifié pour permettre aux collaborateurs de signer électroniquement leurs contrats et avenants, générés directement depuis le coffre-fort RH.
KMS / HSM & rotation des clés
Intégration possible avec un gestionnaire de clés dédié pour les clients "Enterprise", rotation encadrée des clés de chiffrement (AES-256) du coffre-fort documentaire.
Analytique RH (BI)
Tableaux de bord dynamiques croisés (absentéisme par département, évolution de la masse salariale, turnover) pour piloter finement la stratégie de l'entreprise.
Portail Multi-Entreprises
Création d'une vue consolidée type "Holding" permettant aux directions des ressources humaines de gérer des employés partagés entre plusieurs entités légales.
Long Terme (v3.0+)
API publique sécurisée
Création d’une API REST complète avec gestion des tokens, scopes (autorisations limitées), journaux d’accès stricts et limites de débit, pour permettre aux clients d’automatiser leurs processus externes.
Gouvernance documentaire
Gestion du cycle de vie des documents RH : conservation légale paramétrable, purge automatisée selon la loi (droit à l'oubli), et politiques différenciées selon le type de contrat.
Connecteurs No-Code
Développement de connecteurs officiels pour Zapier / Make, afin de synchroniser facilement KronoApp avec votre écosystème ERP ou CRM sans écrire une ligne de code.
Une idée ? Un besoin spécifique ?
KronoApp évolue avec et pour ses utilisateurs. Si vous pensez qu'une fonctionnalité est critique pour votre PME, n'hésitez pas à nous en faire part.
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